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DURÉE - 6 ans, échéance suite à la saison 2010-11.
L'association des joueurs à l'option de rouvrir la convention après
4 ans (2008-09) ou de la prolonger d'une saison (2011-12).
ARBITRAGE – Les règles d’éligibilité à l’arbitrage ont été
modifiées et les équipes pourront aussi porter une cause en
arbitrage en ce qui concerne les joueurs qui sont éligibles.
pour être éligible le joueur doit avoir 4 années d'expérience dans
la ligue contrairement à 3 par le passé. Pour les joueurs qui
gagnaient $1.5 million et plus l'année précédente, l'équipe peut
aller en arbitrage au lieu de faire une offre qualificative.
OFFRES QUALITATIVES -- 110% de la valeur du contrat
aux joueurs qui gagnaient 660 000 $ et moins, 105% de la valeur du
contrat aux joueurs qui gagnaient entre 660 000 $ et $1 million et
100% de la valeur du contrat aux joueurs qui gagnaient $1 million et
plus.
CONTRATS POUR 2004-05 – Les contrats qui étaient en vigueur
en 2004-05 ne seront pas honorés.
CONTRATS POUR 2005-06 -- Baisse de 24% sur tout les contrats
toujours valides.
JOUEURS AUTONOMES SANS RESTRICTIONS – L’âge pour devenir
joueur autonome sans restrictions demeure à 31 ans (avec quatre
saisons de plus de 40 matchs dans la LNH) pour la saison 2005-06. Il
baissera à 29 ans (avec quatre saisons) ou huit saisons de plus de
40 matchs dans la LNH peut importe l’âge en 2006-07. La saison
suivante, l’âge de l’autonomie complète passe à 28 ans avec quatre
saisons d’au moins 40 matchs) ou sept saisons avec au moins 40
matchs. Puis, l’âge de l’autonomie sera de 27 ans (avec quatre
saisons d’au moins 40 matchs) ou sept saisons d’au moins 40 matchs
dans la LNH en 2008-09.
Comme
par le passée, les équipes qui auront perdu un joueur autonome sans
compensation de groupe 3 au profit d'une autre équipe entre le 1er
juillet et 15 septembre 2004 recevront un choix au repêchage lors du
repêchage de 2005. C'est cependant la dernière année ou les
équipes recevront ce genre de compensation pour la perte de joueurs
autonomes sans compensation, dans le futur une compensation (choix
au repêchage) ne sera offerte que pour la perte d'un premier choix
au repêchage non signé et perdu au profit d'une autre équipe.
DATE LIMITE DES SIGNATURES – Les joueurs autonomes avec
restrictions (compensations) qui n’ont pas signé de nouveau contrat
au 1er décembre d’une année ne pourront jouer dans la ligue le reste
de cette saison.
DATE
LIMITE DES TRANSACTIONS – La date limite des transactions sera
reculée de la 26e à la 40e journée avant la conclusion de la saison
régulière. Si la saison prend fin le 18 avril comme c’est prévu en
2005-06, la date limite des transactions sera le 10 mars.
OLYMPIQUES – Les joueurs de la LNH participeront aux Jeux
olympiques d’hiver en 2006 (Turin, Italie) et de 2010 (Vancouver).
Il n’y aura pas de match des étoiles lors des années olympiques.
PARTAGE DES REVENUS ENTRE ÉQUIPES – Les revenus seront
partagés entre les équipes les plus riches et les plus pauvres. Pour
avoir droit à l’argent des plus riches, les formations doivent se
situer tout au plus au 16e rang de la LNH en terme de revenus et
opérer dans un marché de 2,5 millions $ de téléspectateurs ou moins.
PARTAGE DES REVENUS AVEC LES JOUEURS (plafond salarial) -- Le
plafond salarial total pour la ligue sera basé sur les revenus de la
ligue; il sera de 54% des revenus lorsque ceux-ci sont de
moins de $2.2 milliards, 55% des revenus lorsque ceux-ci sont entre
$2.2 et $2.4 milliard, 56% des revenus lorsque ceux-ci sont entre
$2.4 et $2.7 milliards et 57% des revenus lorsque ceux-ci sont
supérieurs à 2.7 milliards de dollars. On divise le montant obtenu
par 30 (nombre d'équipes dans la ligue) et on obtient le plafond
salarial par équipe.
Le
plafond salarial en 2005-06 sera de $39 millions et le plancher
quant à lui est fixé à $21.5 millions. Les bonis de signature
et de performance sont comptabilisés dans la masse salariale de
chaque équipe. Les équipes près du plafond salarial et qui
perd les service d'un ou plusieurs joueur(s) à long terme (blessés
pour plus de 24 jours ou 10 parties) auront droit de dépasser
le plafond salariale en signant un nouveau joueur de salaire égal ou
moindre à celui ou ceux blessé(s). Au retour
du ou des joueur(s) blessé(s), l'équipe en question devra
immédiatement faire les modifications de personnel qui se doivent
pour revenir sous le plafond.
TAXE
DE LUXE -- Aucune, le plafond ne peut pas être dépassé,
excepté lors de blessures sérieuses comme mentionné dans le
paragraphe précédent.
RACHATS – Les équipes peuvent racheter les contrats des
joueurs du 23 au 29 juillet à 17h. Un joueur qui voit son contrat
racheté ne pourra revenir avec son ancienne formation pendant la
saison 2005-06. Le coût de rachat est de 66% du montant total
qu'il reste à payer au contrat du joueur, cette somme ne compte pas
dans la masse salariale.
RENÉGOCIATION – Les contrats des joueurs ne pourront être
renégociés à la hausse ni à la baisse aussi longtemps qu’ils seront
valides.
REPÊCHAGE – Le repêchage a été réduit de neuf à sept rondes,
en vigueur dès cette année. L'âge minimal est resté la même,
un joueur doit donc avoir 18 ans au 15 septembre de l'année du
repêchage en question pour être éligible. L'option chez les
joueurs de 18 ans et plus de se rendre éligible ou non au
repêchage a été abolie.
REPÊCHAGE DES JOUEURS NON PROTÉGÉS – Le repêchage des joueurs
non protégés a été aboli.
CONTRAT DE TYPES "RECRUES" – Le salaire maximum pour une
recrue a été fixé à 850 000 $ pour les joueurs repêchés en 2005 et
2006, 875 000 $ pour ceux repêchés en 2007 et 2008, $900,000
pour ceux repêchés en 2009 et 2010 et atteindra 925 000 $ pour les
joueurs repêchés en 2011.
Les
bonis de de signatures ne pourront pas dépasser 10% de la valeur
totale du contrat. Les bonis de performances individuels de
catégorie "A" (réalisations individuelles dans son équipe) ne
pourront dépasser 850 000 $ (4 bonis à un maximum de 212
500 $ chacun). Les bonis de performances individuels de
catégorie "B" (réalisations individuelles au niveau de la ligue) ne
pourront dépasser $2 millions.
Les
joueurs repêchés de 18 à 21 ans doivent signer un contrat de type
"recrue" d'une durée de 3 ans. Ceux repêchés à 22 et 23 ans
devront signer le même genre de contrat mais d'une durée de 2 ans
seulement. Et finalement ceux qui seront repêchés à 24 ans
devront signer un contrat de type "recrue" d'une durée d'une seule
année.
* Les
joueurs repêchés en 2003 et toujours sans contrat pourront signer
jusqu'à un maximum de 942 400 $ et ceux repêchés en 2004, 984 200 $.
SALAIRE MINIMUM – Le salaire minimum des joueurs passe de 185
000 $ à 450 000 $ en 2005-06, 475 000 $ en 2007-08 et augmentera à
500 000 $ en 2009-10. Si l'association des joueurs exercent
leur option de prolonger la convention collective d'une année à la
fin de l'entente (2011-12), le salaire minimum passerait à 525 000
$.
SALAIRE MAXIMUM -- Le salaire maximum d'un joueur est de 20% de
la masse salariale totale de l'équipe qui le mettra sous contrat (
cela comprend les bonis de signature et de performance). Le
maximum possible pour la saison 2005-06 est de $7.8 millions.
BONIS DE PERFORMANCE -- Les bonis de performance ne
pourront être offerts qu'aux joueurs recrues, aux joueurs qui
signent un contrat d'une année et qui reviennent d'une blessure
sérieuse (minimum 400 matchs joués et qui a été à l'écart du jeu
pour plus de 100 jours lors de sa dernière année de contrat) et aux
joueurs de 35 ans et plus qui signent un contrat d'une année.
BALLOTAGE
– Le ballottage a été éliminé.
COMITÉ DE COMPÉTITION
-- Un comité composé de 4 joueurs, 4 directeurs général et un
propriétaire a été créé et se penchera sur les modifications à
apporter pour améliorer l'image de la LNH sur et hors glace.
PROGRAMME VISANT À CONTRER L'UTILISATION DE DROGUES ILLICITES --
Chaque joueur sera testé une ou 2 fois par année sans préavis.
À la première offense, le joueur sera suspendu 20 parties sans
salaire et devra suivre un programme de réhabilitation. À la
2e offense, suspension de 60 matchs. Une 3e offense implique
une suspension de 2 ans qui sera considérée définitive par la ligue,
cependant, le joueur fautif peut demander une réadmission après le
délai de 2 ans écoulé.
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